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【党建工作】党建引领,构筑新常态下医院党建

作者:admin

 

        党建工作是医院科学发展的政治保障和强大动力,对提升医院核心竞争力,推动医院又快又好发展有着重要作用。为此,我院党总支近年来通过打造党建工作精品示范点,以党建工作统领医院建设方向,坚持以堡垒带领攻坚、以模范引领风尚、以创建统领全局,最大限度地满足社会对医疗卫生服务的需求,引领医院发展迈上新的台阶,推进医院稳步实现发展和转型跨越。
强根基,组织建设规范化
我院党总支建有基层党支部3个,党员78名,占全院职工总数的16.4%。
一是抓好班子自身组织建设,真正担当起引领医院全面建设和发展的重任。进一步健全集体领导和分工负责相结合制度,根据班子成员变动情况,及时对班子成员进行合理分工;加强了政治理论和管理知识学习,进一步提高班子自身素质;按要求召开领导班子民主生活会,开展批评与自我批评;凡重大事项集体讨论研究决定,日常事务,各司其职。
二是党总支、各支部坚持落实“三会一课”,结合“书香医院”创建,对党员参加组织生活、学习教育、民主评议等情况实行量化考核和目标管理,与星级党员评定、年度评优评先挂钩。新院区和南院分别设置党员活动室,独立设置离退休支部及离退休活动室,便于开展组织生活。同时严格按照党员标准,积极慎重发展新党员,确保党员队伍的纯洁性,增强战斗堡垒作用。
三是结合医院队伍平均年龄只有28.8岁,整体年轻、临床工作时间不规律等自身特点,院党总支通过各类党日主题活动以及微党课、在线学习与集中学习相结合的方式,提升党员的思想政治素质,增强党性观念,力求以一流的党员队伍,夯实党的组织基础。2016年,先后在党员中开展了“我是党员向我看齐”“微党课”、廉政专题教育、党建工作述职评议考核、星级党员评选以及“两学一做”专题教育活动。通过活动,教育了党员,锤炼了组织,坚定了信仰,强化了根基。
抓重点,作风建设制度化
党总支以党风廉政建设为抓手,全面落实从严治党措施,促进行风、政风建设,实现了我院医德医风等的根本好转。
一是通过健全内部监控机制,加强对容易发生权力滥用和不作为的重点工作环节廉洁风险防控。先后制定了80余条防控措施,完善了8项制度,组织专题教育四场,进行廉政约谈6场70余人次,签订廉政责任状75份。通过OA办公系统,对“三重一大”事项和党务、政务、医务共计300余项内容进行院内外公开落实公开措施,打造“阳光院务”。
二是加强民主监督,增设专职审计、监督岗位不断规范医院行政审批、项目安排、财务开支、基建工程等方面的决策监督;通过落实从严治党“两个责任”,中层以上干部履行职责强化“一岗双责”,实现干部清正、医院清廉、政治清明;通过加强班子建设,明确党风廉政建设职责,实行全体管理人员“述责、述德、述廉”制度和民主测评领导班子制度,使党内政治生活步入制度化。
三是通过建立长效机制监督行风政风。党总支上半年将党务工作制度、职责、流程集结成册,编印成汇编资料,作为各支部和全体党员工作的参考。聘请了5位来自市委、市政府有关部门和其它事业单位热心医疗卫生工作的人士担任我院的行风监督员。集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题75个,并对问题进行限时销号整改;同时开放“啄木鸟”在线曝光平台长期接受群众评议,确保作风建设实打实,有成效。


党员志愿者进社区义诊
探新路,党建活动常态化
一是围绕“以病人为中心”服务理念,院党总支坚持以党建活动常态化带动医院精神文明建设。为规范党员、干部的行为,编印《市第五人民医院文化手册》,文化手册收录了医院的核心价值文化理念、模范典型事迹、工作纪律要求以及每一类每一位岗位的具体履职要求,成为了干部职工的行为规范白皮书,不但规范了执业行为,也使干部职工的考核标准更加量化。
二是开辟医院文化专栏、党务院务公告栏、OA办公系统、医院网站、院报、微信公众号等文化宣传阵地,搭建医院与职工、医院与病人的交流沟通平台;利用LED显示屏、道德讲堂等各种载体,深入进行价值观等公益宣传教育;支部党员活动室充实书籍和电教设备,为党员活动创造条件;拓展志愿者服务空间,创新开展免费理发、邮寄报告、义诊咨询、上门回访等院内、院外的志愿服务;建立“党员示范岗”以党员的模范作用促进全院医疗服务质量的改善;发挥第一书记带动作用,驻村落实精准扶贫;凝练科室核心文化,建设有专科特色的科室文化等。
三是注重把党建活动融于医院其他活动中,不断加强职工的思想道德和职业道德教育,把全院干部职工的思想认识统一到和党中央保持一致上来;支持工会积极开展文体活动,丰富业余文化生活,培养爱院如家的主人翁精神;开展无偿献血、助学捐款、暖医救助等爱心帮扶活动,帮助困难职工和患者解决实际困难,弘扬助人为乐的风尚。


树先进,模范作用示范化
以榜样教育党员,以模范示范群众,是医院党建工作常抓不懈的内容。我院党总支充分发挥党员的先锋模范作用,涌现了不少先进党组织集体和先进党员个人,使全院呈现出团结协作、快速发展的良好态势。
一是在党风廉政建设工作中,我院开展的抗菌药物积分制管理、辅助用药积分制管理等举措规范合理用药行为,多次得到上级部门的肯定和同行的认可;医院院务公开工作在得第三方评价工作得到体现;党总支多次被评先先进基层党组织、一支部被评为先进党支部,一批共产党员被评为优秀共产党员和党务工作者;连续四年有三位党员同志在最美健康卫士评选活动中受嘉奖;4位同志被评为身边好人,2位党员干部被评为卫生系统好干部等,在党建方面获得了一系列荣誉。
二是党建工作也为医院精神文明建设带来丰硕成果,在院内营造学先进赶先进的良好氛围。医院连续两次被评为全国百姓放心示范医院、市级文明单位,一批职工在各类评选中光荣上榜。医院每年也开展10项先进集体、20余项先进个人的评先评优工作,使医院形成了模范带头、你追我赶的良好氛围。

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